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应用型通证的激励原则

发表于 : 2019年 8月 31日 周六 3:50 pm
admin
为什么比特币给矿工发区块奖励进行激励是对的,而应用型通证给用户发通证进行激励很多时候是错的???

做过管理的大概听说过“反向激励”这个词,也就是在管理不善的情况下,很多激励措施会恶化经营和生产,产生更劣质的产品。很简单的例子,给一个投机取巧的员工发放奖金,就会激励其他人跟进,投机取巧,不务正业。所以,最简单的激励原则是,要判定激励产生的结果是正向的,还是反向的,或者正向是否远远大于反向。这要求对产品的本质有清晰的理解。

比特币给矿工发奖励,为什么是正向激励?首先要,我们要搞清楚比特币是什么?比特币的定位目标是钱,是货币,是黄金,而这几样东西的核心价值其实是安全、防伪、不易丢失、不会滥发、不可随意剥夺、不会随意消失,背后的本质是用户的信任度。那么我们会发现,挖矿完全是可以强化比特币的核心价值,也就是挖矿的算力跟比特币的核心价值完全是对应的。激励矿工创造比特币的核心价值,就是进行挖矿。这个激励只有正面效果,没有反面效果,算力越高,用户信任度越高。这里要注意一点,算力对于比特币是有意义的,而对于很多币种是没有意义的。

很多应用型通证,也搞挖矿,激励算力或者用户行为,如果没有搞清楚应用的核心价值是什么,经常会激励用户进行破坏生产、破环经营、劣化产品,产生了完全的反向激励行为。比如一个内容平台,它的核心价值是提供优质的内容,不要浪费用户的时间,让用户获取信息的价值,把爆炸的信息进行收敛(整理、归纳),变成精益求精的有效信息,提供给用户。好了,通过通证激励之后,创造了大量的垃圾帖,信息内容不仅没有收敛而且进一步爆炸,用户的体验急剧下降。在互联网信息爆炸之后,内容平台的价值从提供尽可能多的内容,逐步向提供尽可能少但精准的内容转变,什么大数据、人工智能、知识图谱等技术都可以用来做信息收敛。搞不好的话,滥用通证起到了反向激励的效果。

以前有一个天涯社区,曾经是互联网顶级网站,内容很好,后来没落了,在数字货币兴起后,它发行了一种天涯币TYT,激励用户发帖,结果一地鸡毛,更加没落了。